Concordo plenamente quando voce afirma que o vício no trabalho é hoje um grande mal que afeta principalmente as empresas brasileiras.
As pessoas teem sido levadas a acreditar que quanto mais trabalham mais produzem.
Isto é um grande erro.
O excesso de horas trabalhadas e diretamente proporcional a falta de produtividade de qualidade nas industrias brasileiras.
Quanto mais um profissional tenta mostrar que é dedicado, mais ele se afasta das fontes de renovação, satisfação e alegria que são suas familias, amigos, entre outros.
E isto é prejudicial ao seu próprio desempenho, uma pessoa que vive enclausurada dentro de um escritório durante 10 ou 12 horas por dia, nunca terá a mesma produtividade de uma que trabalhe no máximo 8 horas e que tenha vida além das paredes frias que o cercam no trabalho.
Falta muito para o empresariado brasileiro entender que a qualidade profissional esta diretamente ligada a um alto nivel de satisfação na vida pessoal de seus funcionários.
Funcionário feliz e realmente satisfeito, rende mais, produz mais, cria mais.
É dificil de imaginar que apenas estudando marketing, um profissional possa de fato entender a voz das ruas, saber o que o povo gosta, quer e deseja.
Não é trancado numa sala que ele vai ter a experiência para desenvolver produtos. Pesquisas encomendadas, nunca trazem de fato uma resposta de qualidade às suas expectativas.
Mas infelizmente muito há que se aprender ainda sobre gestão de pessoas neste país.
Enquanto as empresas ficarem aplicando uns testes idiotas e tratando os profissionais que se candidatam a ela com receitas de bolo, estarão desperdiçando uma massa de alta produtividade que fica a margem, muitas vezes por que suas respostas as perguntas não estão elencadas nos questionários das empresas .
Os departamentos de recursos humanos das grandes empresas brasileiras deveriam fazer uma reengenharia e começar do zero, pois pessoas e profissionais capazes existem aos montes neste país, mas a maioria das empresas prefere optar pelos que passam nestes testes, para os quais treinaram exaustivamente e estão respondendo apenas o que as empresas querem, não demonstrando desta forma o que vão ser de fato como profissionais contratados e aí começa a bola de neve a se agigantar mantendo as industrias brasileiras no baixo padrão que elas se encontrão hoje, em termos de qualidade e competitividade..
A genialidade no Brasil é tratada como aberração e aí ficam os que passaram nos testes, tendo que trabalhar 10.12. 14 horas por dia para produzir o que muitos outros capazes, mais não aprovados pelos RH´s, fariam em 6 ou no máximo 8 horas de serviço.
EU não diria que o excesso de horas trabalhadas está diretamente ligado ao fato da necessidade do aumento de salário e de poder, EU DIRIA QUE ESTÁ LIGADO AO FATO DE QUE A MAIORIA DESTES PROFISSIONAIS NÃO TEEM A CAPACIDADE QUE QUEREM FAZER PARECER QUE TEEM.
Eu mesmo estou buscando recolocação, mas por ter colocado na justica uma empresa multinacional que me sugou até a alma e não me deu o devido reconhecimento profissional em carteira, não consigo emprego em lugar nenhum.
Faço as entrevistas, percebo que causo boa impressão, afinal eu tenho 30 anos de experiência na área de atendimento ao cliente (call center), mas por ter este processo sequer me retornam após fazerem uma verificação sobre quem sou eu.
Não sou encrenqueiro, quero apenas o reconhecimento há que tenho direito, mas amargo um desemprego que já dura 6 anos. Tenho trabalhado como free lancer e obtido excelentes resultados, mas as grandes empresas não me dão chance pois acreditam que se eu criei caso com uma as chances de eu vir a ser um problema são grandes e aí me fecham as portas.
O que posso dizer é: Estão perdendo um excelente profissional
Sérgio S. Dias
ssdias_7@yahoo.com.br